নতুন জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ বাস্তবায়ন শুরু হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বর্তমানে চালু থাকা ১০ থেকে ১৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধা আর আলাদাভাবে বহাল থাকবে না। নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে এ সুবিধা সমন্বয় করা হবে। একই সঙ্গে বাড়ছে মূল বেতন এবং গ্রেডভেদে পরিবর্তন আসছে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হারেও।

বর্তমানে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা মূল বেতনের অতিরিক্ত ১৫ শতাংশ এবং ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ১০ শতাংশ বিশেষ সুবিধা পাচ্ছেন। নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন শুরু হলে এ সুবিধা পৃথকভাবে আর দেওয়া হবে না।

অর্থাৎ, নতুন বেতন কাঠামো চালুর সঙ্গে পুরোনো বিশেষ সুবিধা সমন্বিত হয়ে যাবে। এ কারণে নতুন পে-স্কেলে মূল বেতন বাড়লেও মোট বেতন বৃদ্ধির হিসাব করতে হলে বিশেষ সুবিধা বাতিলের বিষয়টিও বিবেচনায় নিতে হবে

নতুন কাঠামোয় গ্রেডভেদে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার নির্ধারণ করা হয়েছে। গ্রেড-২০ থেকে গ্রেড-৬ পর্যন্ত ইনক্রিমেন্ট ৫ শতাংশ রাখা হয়েছে।

অন্যদিকে—

অর্থাৎ, নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডে ৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট বহাল থাকলেও উচ্চতর গ্রেডে ইনক্রিমেন্টের হার কমানো হয়েছ

নতুন জাতীয় বেতন স্কেলে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় গ্রেড-২০-এর প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা এবং গ্রেড-১-এর নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার কথা রয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও বর্ধিত মূল বেতন ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

নতুন কাঠামোয় বাড়িভাড়া ভাতার হারেও পরিবর্তনের প্রস্তাব রয়েছে। ঢাকার সিটি করপোরেশন এলাকায় বর্তমানে মূল বেতনের ৫০ থেকে ৬৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া দেওয়া হলেও নতুন কাঠামোয় তা ৪০ থেকে ৬০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

তবে মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ায় শতাংশের হার কমলেও প্রকৃত টাকার অঙ্ক বাড়তে পার

নতুন কাঠামোয় চিকিৎসা ভাতাও পুনর্নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী—

 ৫০ বছর পর্যন্ত বয়সী চাকরিজীবী — মাসে ৩,০০০ টাকা

এগুলো সংশ্লিষ্ট কাঠামোর প্রস্তাবিত সুবিধা হিসেবে বিবেচনা করা হচ্

নতুন পে-স্কেলে প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য মোবাইল ভাতা চালুর প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী—

এ ছাড়া যাতায়াত ভাতা ৩০০ টাকা থেকে ৬০০ টাকা, টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে ৫০০ টাকা এবং ধোলাই ভাতা ১০০ টাকা থেকে ৩০০ টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

অন্যদিকে বাংলা নববর্ষ ভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে কমিয়ে ১৫ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছ

সশস্ত্র বাহিনীর ক্ষেত্রেও গ্রেডভিত্তিক ইনক্রিমেন্টের কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে।

ক্যাপ্টেন ও সমতুল্য এবং এর নিচের পদে ৫ শতাংশ, মেজর পদে ৪ শতাংশ, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ও কর্নেল পদে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ও সমপদে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণ করা হয়েছ

৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভার বৈঠকে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদনের কথা বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছে। নতুন কাঠামোর আওতায় প্রায় ২৪ লাখ সামরিক ও বেসামরিক কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং সোয়া ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী ও অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগী উপকৃত হওয়ার কথা বলা হয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন ধাপে ধাপে হওয়ার কারণে বর্ধিত মূল বেতন ও বিভিন্ন ভাতা একই সময়ে কার্যকর হবে না। যুগান্তরের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মূল বেতন ধাপে কার্যকর হওয়ার পর নতুন হারে বিভিন্ন ভাতা দেওয়ার সময়সূচিও আলাদা রাখা হয়েছ